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、8月6日,据央视财经报道,电竞从业者月薪过万,千亿市场量级 ,人才缺口达100万。

现在电竞市场都这么大了吗?

上海市电子竞技运动协会副会长朱沁沁在接受采访时说:“这当中的服务人才缺口,经多方数据统计,应该在50万到100万之间。要把电子竞技向更高的层次去发展时,我们首先就要解决服务性人才的缺口问题。”

一位网友评论到,电竞服务人才是赛事举办,筹划,解说分析等等与电竞行业内的职位,与电竞运动员不能相提并论。

2019年4月3日,人力资源社会保障部、国家市场监管总局、国家统计局正式向社会发布13个新职业信息,电子竞技员、电子竞技运营师被列为正式职业。这是自2015年版《国家职业分类大典》颁布以来发布的首批新职业。

5月份,腾讯电竞携手超竞教育和《电子竞技》杂志,面向供需两端发起了一系列调研,并在此基础上完成了《2019年度中国电竞人才发展报告》。

《报告》从岗位结构、人力供求状况、职业发展环境、电竞教育发展现状等多个方面进行了剖析,全面展示了电竞行业人才需求情况以及未来发展方向。

报告显示,电子竞技行业人才缺口巨大,管理型、技术型人才紧缺。

截止2018年底,中国电竞相关行业从业者中,电竞生态从业者7.1万人。

有47.76%的电竞从业者认为电竞行业目前最缺乏经营管理类人才,在职业发展路径上,可能会出现单纯由兴趣爱好驱动逐步转向成为专业能力驱动的模式。

赛事服务和技术服务类的岗位仍然是以赛事内容为核心的中国电子竞技行业目前最为重要的两类岗位,为了适应各种电竞联赛的快速发展,行业内赛事内容制作公司的整体扩张明显;随着资方对电竞俱乐部支持力度的加强,赛事支持类岗位的需求正在迅速提高,行业原有的优秀赛事支持类人才也将获得更高的议价权利。

电竞服务人才包括,技术服务类、赛事支持类、专业内容制作、企业职能类等。

数据显示,我国电竞用户规模超过5亿,市场规模超过千亿;2019年上半年市场实际销售收入513.2亿,增长率22.8%;电竞从业者超过44万;薪资方面,电竞从业者月薪超1.1万。

根据央视财经报道,一位电竞职业选手每天的工作强度很大,训练时间超十个小时。最开始,月薪是1000元包吃住,到后来,薪水10-20倍地上涨。

不过当爱好变成工作之后,是否还能一如既往的坚持下去,也考验一个人。360行,行行出状元,选择你喜欢的,并坚持下去。



           

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